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宁明:“纪检微课堂”发挥大作用_本地政务频道_东方资讯
发布日期:2020-09-20 04:07   来源:未知   阅读:

“从事纪检监察工作多年,这还是我第一次上台授课,心里是既紧张又激动,紧张的是怕自己讲不好,导致大家听不懂、记不住,激动的是能与大家分享我在工作中积累的一些经验。”第一次上台当“老师”后,该县东安乡纪委书记向大家分享了自己的体会。

“下一步,我们将按需设置更多精品课程,推进‘微课堂’的常态化规范化长效化。”该县纪委监委有关负责人表示。(崇左市宁明县纪委监委 黄承豹)

今年以来,该县纪委监委积极探索“纪检微课堂”培训模式,进一步推进纪检监察干部全员培训,提升纪检监察干部综合素质和履职能力,推动全县纪检监察工作高质量发展。

为检验“纪检微课堂”的作用,发挥实际成效,该县纪委监委在每次授课结束后都会设置与授课内容相关的互动问答、课堂作业、模拟演练等环节,提升实操能力,检验学习效果。今年6月份以来,该县纪委监委共举办“纪检微课堂”3次,参与学习人数达300余人次。

“与调查人谈话还要认真研究、准确掌握调查对象的心理,区分不同情况选择合适的谈话方法,这堂课上讲出来有20多种方法。这些方法在工作中都能用得到,真是受益匪浅。”课后,一名乡镇纪委书记说道。

“纪检监察案件中涉及的谈话有很多种,包括与证人的谈话、与举报人的谈话、与被调查人的谈话等,这节课我主要讲的是被调查人在接受审查调查时的心理状态及应对原则……”近日,在崇左市宁明县纪委监委“纪检微课堂”上,县纪委监委第三纪检监察室主任正讲解与被调查人的谈话技巧。

据了解,该县纪委监委每月举办一次“纪检微课堂”,让各业务部门、乡镇纪委书记、派驻机构和巡察机构的业务骨干轮流上台授课,按照“缺什么学什么补什么”的原则,结合当前工作中的重点、难点、热点设置专属课程,有针对性地解决纪检监察干部存在的知识弱项、能力短板、经验盲区,精准提高纪检监察干部的业务水平和履职本领。